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上海工会职工亲子工作室暑托班开班

  为了解决职工家庭暑期无人带娃的难题,实打实地帮助职工群众解决最直接最迫切的问题,去年365bet在线手机版创新性地推出上海工会“职工亲子工作室”,受到广大职工和社会各界的广泛好评。今年365bet在线手机版把这一工作纳入了服务职工的实事项目,本市各级工会“职工亲子工作室”的规模和效能持续升级。近日,2018年上海工会“职工亲子工作室”暑托班陆续开班。为了加强“职工亲子工作室”的安全规范性,昨日,365bet在线手机版副主席桂晓燕带队走访检查了沪上几家企业的“职工亲子工作室”,督促企业在开设过程中一定要高度注重安全问题。

  “娘家人”关怀不断升温

  随着学生暑假的到来,各企业的“职工亲子工作室”暑托班陆续开班了。安全措施是否规范到位,不仅是家长最关心的,也牵动着工会“娘家人”的心。“摄像头装在哪里了?不光要装好,还要及时关注。”“孩子们中餐怎么解决?合作的第三方是否有资质?”……来到一家家企业“职工亲子工作室”,桂晓燕耐心询问着相关情况,并细致地进行实地参观检查。

  上海工会“职工亲子工作室”项目自去年推出,帮助2500余职工家庭解决了子女假期托管难题。据了解,今年共有72家单位举办了职工亲子工作室,预计可帮助3000余职工家庭解决暑期子女托管问题。为了规范管理、稳步有序地推进这项工作,市总工会修订了《上海“职工亲子工作室”设置及管理暂行办法》,明确了职工亲子工作室是由机关、企事业单位或园区、开发区具有管理职能的公司举办,单位或园区、开发区工会配合,为本单位或本园区、开发区内企业职工子女提供公益性托管服务的阵地,明确了举办单位上级工会的职责,同时完善了对餐饮服务、看护机构、看护人员的审核要求。

  市总工会积极与市教育工会对接,面向上海各大师范类高等院校招募上海工会“职工亲子工作室”志愿者,今年暑期将有27位志愿者分赴13家单位,为“职工亲子工作室”提供志愿服务。各举办单位党政领导都高度重视职工亲子工作室工作,不仅主动给予资源支持,还亲自协调监督场地、设施、餐饮及课程师资情况,反复强调安全办班要求,为亲子工作室的顺利进行提供保障。部分区局(产业)工会已组成监督小组,对职工亲子工作室进行现场检查和督导。市总工会也将加强对亲子工作室的监督抽查。

  防范措施持续升级

  一大早,随着律动的音乐和金发女外教的清脆英文口令,天马微电子股份有限公司的“职工亲子工作室”开始了欢乐的活力早操时间。

  该公司浦东区域负责人赵奇峰介绍,每年一到暑假,很多员工都面临着没有时间陪伴孩子,担心孩子整天看电视、作业完不成,一线生产车间的外来务工人员更是挂念留守在家乡的孩子。为了解决职工这一心中最牵挂的“难事”,天马在2017年便积极申请成为上海工会“职工亲子工作室”试点企业,公司今年继续推出暑托班,共接收职工子女130余名。赵奇峰感概地说:“自从有了亲子工作室,一线职工报名非常踊跃,他们终于可以在暑假放心地把孩子带到上海,白天托管在公司的亲子工作室,下班和孩子一起回家,分享彼此愉快的一天。亲子关系更加融洽,也更坚定了职工回报企业的决心,这也促使我们公司决心一定要把亲子工作室做得更好,让职工上班带娃两不误。”

  “课程上兼顾了语言、科学、体育等多种元素,教师也都是有多年幼教资质的。”第三方机构的校长贺晓虹指着墙上的课程表介绍,根据不同年龄段精心准备了教学内容,让孩子快乐过暑假。

  随着暑托班越来越受职工欢迎,报名的孩子越来越多,安全问题更不能小觑。该公司浦东区域工会主席高虹虹向记者介绍,日常安排老师值班制,解决学生早到无人员接待问题。针对暑期班人员较多,上下课高峰期车辆、人员进出存在安全隐患问题,特别安排一名保安对周边卫生环境、车辆管控等进行巡查。同时,增加暑期班巡检签到点,安排安保巡查暑期班区域,安保员每2小时1次,安保队长每天巡检2次。在活动区域增加防撞条,提供儿童坐便器,安装楼梯防护栅栏,增加应急医疗箱、消毒洗手液等。同时在暑期班区域增设多处监控摄像头,提高安全防范水平。

  安全细节无微不至

  今年已是仁济医院亲子工作室开办的第三个年头。为了将亲子工作室办好,无论是挑选场地、设计课程、安排午餐等方方面面,仁济医院工会都尽心尽力,不放过每一个细节,旨在为职工解除后顾之忧。

  仁济医院党委副书记、工会主席牟姗向记者介绍,由于医院职工工作繁忙,每逢暑期都为子女托管犯愁,为了解决职工的实际困难,前年起,医院就尝试开办了暑托班,“刚开办时,我们也是摸着石子过河。”经过三年摸索,医院通过与第三方合作,突破各种难关,使亲子工作室逐步走向成熟。首先是“场地关”,为了保证孩子们的安全,工会挑选了独立的教学楼,并制定了探访制度,专门派保安看守;其次,在师资配备方面,除了第三方机构派出的培训人员之外,医院还在全院内部招募了一批志愿者,每天定时报到,服务职工子女。

  从第一年起,仁济医院外科护士长马丽英就把双胞胎女儿送到了亲子工作室,“暑假让孩子呆在家里,除了做作业,就是看电视、打游戏,不仅浪费时间,而且伤害眼睛。医院开办的亲子工作室解决了我们的难题。”她告诉记者,连续三年参加亲子工作室,两个孩子早就爱上了这里,“不仅课程丰富多样,还会带着孩子们外出参观博物馆,孩子们的暑假过得特别开心!”

  布局设计精挑细选

  “看看哪个小朋友能单脚站在半张纸上更久……”正在参加比赛的张凯文今年7岁,刚上小学一年级,从幼儿园起,他就是海关“暑托班”的常客。张凯文的妈妈瞿振华在上海海关的办公室工作,平时夫妻俩自己带孩子,但是一到暑假,孩子的看管就成了问题。“孩子特别喜欢来这里,这里不仅有专业的老师上课,指导他们做暑假作业,还有很多丰富的活动。”说起海关工会办的这个“暑托班”,瞿振华连口称赞。

  海关工会的“暑托班”由来已久,去年,在被列为上海首批试点亲子工作室之后,经历了一次“重新打造”。一百多平米的专属空间被分隔成学习区和活动区两部分,窗户、用电插座等都做了最安全的处理。上海海关工会专职工会干部金桦介绍,原来这里有部分办公空间,为了保障孩子们的安全,海关工会特地调整了布局,参照幼儿园的标准,为“暑托班”腾出独立空间,平时人员进出都要指纹输入,确保万无一失。

  相较于整体购买第三方服务,海关工会觉得“自己管理”更为安心,为此,工会从两个月前就忙开了:他们聘请了师范类的专业老师来管理班级,委托自己的食堂阿姨供应餐饮点心。上海海关的工会主席居峻德表示,工会的作为就体现在为职工解决切身利益的问题上。每年,上海海关通过问卷调查了解职工需求,暑期孩子的问题都是大家普遍关心的,所以,工会有责任为职工解决后顾之忧,为他们安心工作创造条件。

  特色课程吸引萌娃

  走进位于浦东大道的上海联通公司,有一层楼面布置得靓丽温馨,门禁、保安却把守得严格,外来人员进出需要登记。原来这是职工亲子工作室所在楼层。教室、游乐室、医疗室……偌大的区域被划分成一间间各有特色的功能分区。学生们清早一到,就有专业人员帮他们测量体温,发现有不舒服的小朋友会及时看护照顾。采访当场,洋泾派出所的警官正在给孩子们教授《儿童安全防范小常识》课程,学生们听得仔细认真。

  据中国联通上海市分公司副总经理、工会主席李爽介绍,今年是公司第一年开办暑托班,行政和工会精心准备、注重细节,通过招投标比价方式确定了经验丰富的第三方专业教育机构承办。今年暑期托管班历时5周,有60多名7-12岁的职工子女报名参与。

  公司工会工作者和孩子家长组成志愿者团队,每半天安排两个人照顾孩子们的安全和秩序。当天值日的工会委员徐剑华和孩子家长梁茜,一个上午都在忙着配合老师照顾孩子吃午饭、维持课间秩序……

  暑托班针对这个年龄段的孩子性格特点,设置了很多可选的拓展课程,我爱运动、财商课程、英语ABC、硬笔书法等13个类别,大大扩宽了孩子兴趣爱好和人际交往的能力,同时辅导孩子每天完成固定的暑假作业,家长省心、安心又放心。

  整合资源软硬件兼顾

  继2017年暑期举办托管服务后,今年7月伊始,上海联合金融投资有限公司的“暑托班”再度启动,将为入驻金融谷园区的中小非公企业的55名适龄职工子女提供为期两个月的暑期托管服务。

  负责工作室日常管理的胡亚玲介绍说,职工亲子工作室的举办有效缓解了地处郊区,配套设施较少的工业区内非公企业职工家庭暑假期间“带娃难”的问题。家长可以带着孩子一起来上班,工作间隙还可以来看看孩子,下班时再一起回家。

  贴心的考量受到了职工的认可,李长华在园区内的企业工作,去年女儿在暑托班里结识了不少小伙伴,今年李长华把年龄稍小的儿子也一并带了过来。李长华说,在园区公众号上看到职工亲子工作室暑托班在招生,他立即就报了名。

  暑托班已开办第二年,今年的课程中,培育课程逐渐减少,取而代之的是更多的体验和活动课程。上海金融谷工会联合会的张云霞道出了其中的差别:“联合工会将进一步配合园区管理公司整合资源,不断完善职工亲子工作室的建设、更好地满足职工需求。”

   
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